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论企业人力资源管理中的劳动关系管理

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 | 杨彦光 国网山东省电力公司昌邑市供电公司,山东 昌邑 261300

摘 要:劳动关系是人们在从事社会劳动过程中发生的关系,是市场经济条件下最基本最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础、企业得以发展的保证。因此,在企业人力资源管理中,有效的劳动关系管理措施,能够切实规避劳动争议带来的法律风险,最终建立和谐的劳资关系,实现劳资双方互利共赢。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 劳动关系管理
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 239-239页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]胡安全.企业人力资源管理中的劳动关系管理研究[J].企业改革与管理,2015(05).[2]杨红娟,王乐.企业人力资源管理中的劳动关系管理[J].中国商贸,2014.作者简介:杨彦光(1985.4-),男,山东邹城人,福州大学电气工程与自动化学士,青岛大学电气工程硕士,工程师,单位:国网山东省电力公司昌邑市供电公司,研究方向:人力资源管理

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