文献检索 期刊检索

干部管理在人力资源配置中的重要性分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 | 赵明敏 中石化西南石油工程有限公司四川钻井分公司,四川 德阳 618000

摘 要:随着我国的市场经济的竞争状况愈加激烈,我国的企业面临的市场竞争的压力也逐渐增大,在进行市场竞争中,人才在其中往往具有决定性的作用,一个企业拥有的人力资源质量的水平,直接决定了这个企业是否具有长期的生命力以及良好的发展态势。因此,关于干部管理在人力资源配置中的重要性分析具有重要的意义。本文首先对人力资源管理中,干部管理的重要性进行了概述,详细探讨了企业管理对于干部的要求以及企业人力资源配置中干部管理的具体措施,旨在促进企业的发展。

【分 类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 干部管理 人力资源配置 重要性
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 240-240页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]周阳春. 干部管理在人力资源配置中的重要性[J]. 现代经济信息,2017,(15):127. [2]李明. 干部管理在人力资源配置中的重要性解析[J]. 经营管理者,2017,(06):204. [3]苏文静. 浅谈干部管理在人力资源配置中的重要性[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——公共政策的创新与分析学术研讨会”论文集(下)[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:1.

原文预览

相似文献