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医院薪酬制度存在的问题及改革探讨

《医药卫生(文摘版)》2017年 第12月 03卷 | 席娜 兰州总医院安宁分院,甘肃 兰州 730070

摘 要:薪酬管理工作对于医院而言是一项重要的管理项目,文中站在管理学理论的高度,介绍了目前医院薪酬管理的主要情况,并对其中的不合理、不公平、不完善因素做出的具体分析讨论,最后提出医院薪酬管理制度改革的整体思路和方案设计,并作出总结。

【分 类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 医疗卫生制度与机构 > 医疗服务制度
【关键词】 医院 薪酬制度 改革探讨
【出 处】 《医药卫生(文摘版)》2017年 第12月 03卷 257-257页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张萍.现代医院薪酬金管理问题探讨.逻辑学研究.2011[2]吕廷婷.倪静静.医院人力资源管理薪酬管理现存的问题.中国投资,2013,(S1) : 155-156.[3]齐现波.医院薪酬管理分析与思考.经济视野.2012(3)

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