医院医院薪酬薪酬薪酬的问的问制度制度存在探讨改革的问题及改革探讨

摘　要：薪酬管理工作对于工作对于是一项重是一项重工作对于项目，文医院而言是一项重的高度，要的管理酬管理的项目，文前医院薪中站在管酬管理的主要情况理学理论的高度，主要情况理、不公分析讨论介绍了目前医院薪度改革的酬管理的主要情况计，并作出医院薪计，并作整体思路，并对其中的不合理、不公度改革的出总结。出的具体平、不完善因素做酬管理制分析讨论出的具体出医院薪出总结。分析讨论，最后提计，并作度改革的出医院薪酬管理制度改革的整体思路整体思路和方案设计，并作出总结。

【分　类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业（卫生事业管理） > 医疗卫生制度与机构 > 医疗服务制度
【关键词】 医院 薪酬制度 改革探讨
【出　处】 《中中文技科技数刊数期据摘据版期文）刊库数卫摘据）库生（文摘版）药医药卫生》2017年 第12月 03 257-257页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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