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卫生室的人力资源现状及发展对策

《医药卫生(文摘版)》2017年 第12月 03卷 | 陈海霞 合浦县初级卫生保健委员会办公室,广西 北海 536100

摘 要:卫生室人力资源管理是当前非常重要的课题,但结合我国不少地区的卫生室履行医疗卫生职责来看,还有很长的路要走,而这正反映了内部人力资源的现状不容乐观的现实。本文通过调查分析,引用相关数据探讨卫生室人力资源现状及发展对策,以供参考。

【分 类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 医疗卫生制度与机构 > 其他医疗卫生机构
【关键词】 卫生室 人力资源 现状 发展对策
【出 处】 《医药卫生(文摘版)》2017年 第12月 03卷 317-317页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]戴宏,周大亚,张继春.中国村卫生室医疗卫生服务能力的现状、问题及对策[J].中国卫生政策研究,2017,12(14):1-13.[2]梁万年,饶克勤,王亚东.卫生事业管理学[M].第3版,北京:人民卫生出版社,2012.[3]姚适,岳琳.西部少数民族地区村卫生室卫生服务能力现状研究[J].卫生政策与管理,2013,40(7):1273-1275.[4]李彬,杨洁敏.中国农村卫生室服务功能现状与角色分析[J].中国公共卫生,2010,26(9):1089-1090.[5]戴伟娟,苏玲燕,刘伟.村卫生室人才队伍现状调查与分析[J].中国农村公共卫生事业管理,2013,33(4):372-374.

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