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浅论细节管理在员工行为安全管理中的重要性

《工业》2017年 第12月 06卷 | 刘红 黄河钻井职业技能训练中心,山东 东营 257000

摘 要:行为安全管理是现场管理最有效手段。不安全行为的类型和频率是安全管理现状的尺度,是事故频率的预警信号。影响员工不安全行为的因素可能来自很多方面,比如:管理系统、员工身体健康、设施、工艺流程、产品等,是管理系统存在问题的征兆;作为改变员工行为的方法,行为安全研究的重点是"不安全的行为"(或者说"冒险行为")。但是员工的冒险行为反映出的问题并不仅仅是员工自身的行为错误。对不安全行为的研究发现,许多伤害事故是由于员工的不安全行为所导致,而不安全的行为则是由于安全管理系统存在缺陷所引发。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 基本建设经济 > 基本建设组织与管理
【关键词】 油田企业 安全管理理念 安全文化 职业健康 安全环保体系
【出 处】 《工业》2017年 第12月 06卷 207-207页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]大力倡导“四不伤害”的安全理念[J]. 吕少军,杨国俊.电力安全技术. 2009(07)[2]企业安全生产精益化管理探讨[J]. 马麟.科技经济导刊. 2017(27)

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来源期刊
工业 《工业》
期刊简介:《工业》(中国科技期刊数据库 工业A)是国家新闻出版广电总局2009年4月8日批准的国家级电子学术工业期刊,由科技部西南信息中心主管,重庆维普资讯有限...详细
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