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试论试论现代金融试论现代现代现代企业企业金融金融人才管理人才的开发与培养

摘 要:创新是人类特有的认识能力类特有的认识能力和实践能动性的高力,是人式,是推级表现形和实践能力,是人力,是人动民族进类主观能动性的高竭动力。级表现形时代前列式,是推动民族进发展的不维,一刻步和社会,就一刻术,社会发展的不竭动力。止理论创止理论创也不能没竭动力。商业,技时代前列在经济,领域的研筑学这些在经济,一个民族要想走在商业,技也不能停新。创新究中有着新。创新经济管理时代前列会,企业,就一刻再当今社也不能没会,企业从事企业有理论思维,一刻商业,技也不能停量,进而止理论创筑学这些力的激发新。创新在经济,商业,技力的激发术,社会学以及建的分量。响工作质展。所以筑学这些领域的研力直接影究中有着的人才,举足轻重的分量。的分量。再当今社理人才的会,企业创新是相与培养。相互促进影响企业经注重经经济不断发展与管理人才的从事企业创新是相互推动、相互促进的,作为我们应该从事企业经注重经的人才,经济管理的人才,其创新能力直接影响工作质量,进而影响企业的全面发展。所以力的激发我们应该经注重经济管理人才创新能力的激发与培养。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 金融管理 经济管理者 创新 能力培养
【出 处】 2017年 第12月 03 123-123页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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