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基于基于素质人员素质人员素质人员素质素质员优的企业现有人化配员优化配

2017年 第12月 03 | 陕西延长石油天然天然天然石油气液天然天然气液化有限责 717陕西化有 7限责 7任公40司,陕西 717403

摘 要:在企业人力资源的力资源的分配中,在合适的合适的人合适的人合适的人才,不仅才,不仅岗位配备合适的人才,不仅能够发挥能够发挥生产效率出人才的最大优势,而且能优化人员够整体提升企业的优化人员有企业需,这一问生产效率,这一问一套与现一套与现因此,国一套与现题在企业念,构建优化人员配置具有发展。本重要的指可以更好可以更好导意义。因此,国可以更好有企业需的推动国一套与现要打破传出发点,质进行人统人力资配的人力文以此为一套与现,希望能源管理观源管理观有企业基有企业基力资源分念,构建发展。本一套与现源管理观有这样才念,构建一套与现,希望能代化相匹理念,只配的人力议。分析了国资源管理理念,只有这样才可以更好发展。本的推动国有企业的发展。本够对国有员配置的文以此为议。出发点,分析了国力资源分有企业基配提供建力资源分于人员素,希望能质进行人员配置的相关内容,希望能够对国有企业的人力资源分配提供建议。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 各种企业经济 > 国有企业经济
【关键词】 国有企业 人员素质 人力资源 人员优化配置
【出 处】 2017年 第12月 03 222-222页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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