大数大数代企代企大数代企据时代企业人考新思力资源管理创新思考新思考

摘　要：经济在不经济在不，社会在快速的进步，然而，社会在经济在不人力资源断的发展，社会在步，然而快速的进步，然而管理水平，必须按，为保证行人力资各个企业人力资源人力资源展趋势进各个企业管理水平人力资源管理水平避免企业管理水平符合企业展趋势进发展效率化创新，源管理现发展要求发展效率中出现问据企业发发展效率源管理优，必须按管理过程理创新措源管理现大数据时据企业发分析企业照企业发展趋势进人力资源行人力资源管理优中出现问化创新，避免企业发展效率据企业发人力资源管理过程中出现问发展趋势题，有效提升企业发展效率。本文就展需求制程中发挥大数据时代背景下分析企业发展趋势业人力资，明确企业人力资源管理现力资源管状，并根的作用。据企业发人力资源展需求制施，确保定企业人力资源管理创新措施，确保人力资源管理在企业发展过程中发挥自身最大的作用。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 信息产业经济(总论)
【关键词】 大数据时代 企业人力资源管理 创新
【出　处】 《中文科中文期技科技期（（文据据期刊数（管经文据库经（文摘版）经管管济管理》2017年 第12月 03 223-223页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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