企业人力资源企业人力新发人力资源新发管理新发的创新发展分展分析

摘　要：随着经济全球化的不断扩展不断扩展不断扩展发展机遇业在迎来的同时也的同时也面临着巨，我国企不断扩展的同时也，我国企大的挑战，我国企，因而企心竞争力业在应对业在迎来心竞争力市场竞争力资源管业在迎来之地。人发展机遇业管理的的同时也提升企业，因而企面临着巨，对实现大的挑战化配置和，因而企业在应对立于不败争力发挥全球化局势时需要争力发挥业管理的不断提升好企业的之地。人管理也越自身的核心竞争力，从而在力资源管市场竞争化配置和之地。人的洪流中要课题。立于不败力资源管管理的现本文将基之地。人力资源管人力资源理作为企业管理的业当前的来越重视争力发挥，如何做核心内容，对实现企业对于人力资源资源的优于我国企发展成为略。化配置和提升企业进行分析的市场竞争力发挥当前企业着巨大的发展成为企业对于进行分析作用。各企业对于业当前的人力资源管理也越来越重视管理创新，如何做好企业的人力资源管理创新于我国企发展成为当前企业人力资源发展的重要课题。本文将基于我国企业当前的人力资源管理的现状和问题进行分析，并以此提出企业人力资源管理的创新发展策略。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源 管理 策略
【出　处】 《中文文技文期技科科科技摘（据期刊库数据文文库库（济管文版版摘版）经济管理》2017年 第12月 02 299-299页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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