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科研院所基于任职资格体系的职称管理改革探索与实践

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 李藏玉 吴凌虹 肖磊 中国航发沈阳发动机研究所,辽宁 沈阳 110015

摘 要:在全面深化改革的今天,加快职称制度改革步伐,已成为全社会的共识。科研院所深入领会贯彻国家关于深化职称制度改革的文件精神,按照集团公司推进专业技术资格评审制度改革,建立健全考评激励机制的相关要求,基于所任职资格管理体系的建设与实践,对职称管理改革作出了进一步的探索,将任职资格认证评价与专业技术职务评聘工作有效融合,科学简化评价程序,创新人才评价机制,激励专业技术人才职业发展。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 职称改革 任职资格管理 融合 人才评价
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 91-91页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]车啸飞. 任职资格管理体系在科研院所的建设和实践[J]. 经济管理,2016(10):213.[2]范金,景成芳,钱晓光,任职资格与员工能力管理(M),人民邮电出版社,2011.

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