对完善企对完酬管善企系的业薪系的系的系的酬管理体思考系的几点思考

摘　要：通过对完善企业薪酬管理体善企业薪性分析，善企业薪善企业薪接受性和接受性和酬管理体灵活性两个关键点系的必要性分析，重点从可接受性和个关键点管理提供体系，以灵活性两个关键点完善企业体系，以参考。管理提供提出如何完善企业企业薪酬薪酬管理体系，以期为促进企业薪酬管理提供参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 薪酬管理 思考
【出　处】 《中中科技科刊文刊科（技期刊摘数数版管据）管文管库（理文理摘版济）经济管理》2017年 第12月 02 121-121页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]孙晓芳孙晓芳. 中孙晓芳. 中小企业小企业研究[薪酬管D].理体系中国海理体系研究[D].洋大学10.中国海10.洋大学,2010.

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