激励理论在企业管理中的运用分析
《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 柳来夫 浙江春晖磁电科技有限公司,浙江 绍兴 312300
摘 要：现代社会中，企业要想在竞争愈演愈烈的市场环境中占据有利地位，必须构建一支高素质、高能力的人才队伍，这就需要企业进一步加强对企业管理的重视，确保企业得到合理优化配置。企业管理直接与企业发展息息相关，并且能够对提高员工综合水平，增强企业核心竞争力起到正面导向作用。因此，企业积极引进激励理论，并切实将其应用到企业管理中，有利于进一步提高企业管理的高效性。据此，本文主要对激励理论在企业管理中的运用进行了详细分析。
【分 类】 【经济】 > 工业经济
【关键词】 激励理论 企业管理 运用
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 129-129页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]杨立明.激励理论在企业管理中的运用分析[J].现代商业,2017(27).[2]张秀敏.激励理论在企业管理中的运用分析[J].商场现代化,2016(19).[3]徐劲峰.激励理论在企业管理中的运用分析[J].经营管理者,2016(27).
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