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企业人力资源成本控制问题研究

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 覃晨 中国人民大学15级研究生,北京 100872

摘 要:人力资源成本是企业成本管理的重要组成部分,人力资源的成本控制不只是和劳动消耗关系密切,还和投入产出比有很大联系,对于企业的生产效率发挥关键的作用。文章主要说明人力资源成本的含义和现阶段企业人力资源成本控制的现状,提出相关的控制方法和对策,仅供参考。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 企业 人力资源 成本控制
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 277-277页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]蒋建武,赵曙明.战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架:理论整合的视角[J].管理学报.2013(06).[2]程德俊,赵曙明.资源基础理论视角下的战略人力资源管理[J].科研管理.2014(05).[3]王颖,李树茁.以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用[J].南开管理评论.2012(03).

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