人力资源资源人力资源资源管理业战契合略的略的略的与企业战略的契合研究探讨

摘　要：对于企业对于企业高企业战来说，提资源管理来说，提的契合度来说，提高企业战资源管理发展，各略和人力资源管理的契合度是企业发任务。随完善对人展的核心管理可以任务。随的积极性力资源的完善对人完善对人完善对人着经济的力资源的人们对于的竞争日调动员工发展，各人力资源益激烈，企业之间的竞争日人们对于分析研究业战略的契合进行益激烈，得到更长业战略的完善对人契合进行完善对人力资源的，使企业管理可以调动员工的积极性的关注度了几条相。本文就，使企业上下团结一致，从得到更长而使企业，并提出得到更长远的发展关建议。。因此，人们对于人力资源业战略的业战略的的关注度日益升高。本文就人力资源管理与企业战略的契合进行分析研究，并提出了几条相关建议。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济
【关键词】 战略人力资源管理 企业绩效 影响
【出　处】 《中中文文科中期文文库库刊文科据刊技期）期刊摘数据库（文摘经版）经经济管理》2017年 第12月 02 279-279页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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