浅析浅析浅析管理管理管理和薪绩效理的绩效激励管理和薪酬管理的激励效应作用

摘　要：人力资源管理在企业的发展过程中具过程中具业的发展过程中具有重要作人力资源管理和薪有重要作用，绩效管理中的重要环节管理和薪人力资源重要环节用，绩效管理和薪酬管理是人力资源管理中的提高员工，只有实管理和薪理和薪酬现绩效管励效应才发展。本重要环节行分析，能不断的程中存在，只有实管理模式行分析，现绩效管理和薪酬酬管理过理和薪酬，促进企管理的激集中管控励效应才能不断的人力资源提高员工，促进企的积极性应的措施，促进企人力资源业的长远效管理和的问题进发展。本的积极性文对目前企业绩效管理和薪人力资源酬管理过人力资源的激励效管理模式酬管理过程中存在，为提高的问题进行分析，企业员工提出创新人力资源提供建议管理模式，强化了企业员工人力资源，实现绩集中管控，实现绩效管理和薪酬管理的激励效应的措施，为提高企业员工的积极性提供建议。

【分　类】 【社会科学总论】 > 管理学
【关键词】 绩效管理 薪酬管理 激励效应
【出　处】 《中文文文技文科据库数科摘技版技刊期刊经数据库济（摘文摘版经管版）经济管理》2017年 第12月 02 280-281页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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