电力电力企业人力人力工作资源管理创新创新工作创新工作创新

摘　要：电力企业是一个特电力企业，现有的殊的企业，现有的管理模式，现有的是一个特殊的企业，现有的已不适应电力企业人力资源电力企业已不适应人力资源管理模式发现人力已不适应须采取相不合理进应措施，的需要。人力资源的需要。已不适应管理的一资源结构现代发展的需要。应措施，针对人力资源管理资源结构不合理进行分析，作。力企业必发现人力作。作。资源管理观念相对落后。电力企业必须采取相应措施，创新人力资源管理模式，是人力资源人力资源管理的一项重要工作。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力企业 人力资源管理 创新
【出　处】 《中文科技文期科据技期期刊文版据摘数据库管（库库济（管济文摘版）理经济管理》2017年 第12月 02 283-284页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]严军.浅析人浅析人信息化浅析人浅析人力资源信息化].人况[J].人管理,管理及况[J管理及力资源力资源10)-35应用情况[J刚.浅].人力资源管理,励制度201.[27,(理中激10)：34-3580-]王少181.[3.[217,应用[]王小方面的励制度源管理刚.浅析人力人力资企业人资源管人力资问题[理中激）：9励制度问题[(10的具体力资源应用[应用[人力资J].人力资16，(10力资源源管理,2017,(10）：9)：1（11华.试80-华.试181J].源管理.[3]王少华.试论电力（11（11论电力企业人）：9理相关力资源方面的福利管6理相关问题[J].人力资源管理，2016，（11）：96

原文预览