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电力企业人力资源管理工作创新

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 马金辉 国网内蒙古东部电力有限公司突泉县供电分公司,内蒙古 兴安盟 037500

摘 要:电力企业是一个特殊的企业,现有的电力企业人力资源管理模式已不适应现代发展的需要。针对人力资源结构不合理进行分析,发现人力资源管理观念相对落后。电力企业必须采取相应措施,创新人力资源管理模式,是人力资源管理的一项重要工作。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力企业 人力资源管理 创新
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 283-284页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]严军.浅析人力资源信息化管理及应用情况[J].人力资源管理,2017,(10):34-35.[2]王小刚.浅析人力资源管理中激励制度的具体应用[J].人力资源管理,2017,(10):180-181.[3]王少华.试论电力企业人力资源方面的福利管理相关问题[J].人力资源管理,2016,(11):96

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