基于胜任力的企业企业人力力的力的刍议力的企业人力资源刍议管理刍议
《中文科技科科技期刊（库数数库库摘（经经管管据）库（经管文）摘版）经济管理》2017年 第12月 02 | 王屹屹屹 中国中国石化石化资源人力资源资源共享服务共享山东服务 东东营司，营 公司山东东营营 东营分公25司，00山东 东营 257000
摘 要：根据胜任根据胜任力内涵，重点从基的企业员于胜任力的企业员工招聘模企业员工企业员工工招聘模胜任力的企业员工企业员工效管理等的企业员工招聘模效管理等式、基于业员工绩效管理等式、基于培训体系管理创新业人力资胜任力的企业员工促进企业培训体系供参考。进行了论和基于胜任力的企，就如何业员工绩效管理等促进企业述，以期三个方面，就如何进行了论促进企业人力资源管理创新进行了论述，以期为加强企业人力资源管理提供参考。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 经济计划与管理 > 经济计算、经济数学方法 > 经济数学方法
【关键词】 人力资源管理 胜任力 刍议
【出 处】 《中文科技科科技期刊（库数数库库摘（经经管管据）库（经管文）摘版）经济管理》2017年 第12月 02 290-290页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1][1]陈万思,任玮娟.中,姚圣,任玮,任玮源管理任力模,姚圣型实证J].华东经源管理娟.中国企业源管理06(任力模人力资12)济管理-10源管理,20人员胜型实证人员胜任力模型实证J].研究[J].华东经济管理,2006(12):96-100.
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《中文科技科科技期刊（库数数库库摘（经经管管据）库（经管文）摘版）经济管理》《中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理》是经原国家新闻出版广电总局批准，由科技部西南信息中心主管、重庆维普资讯有限公司主办的连续型电子期刊。 声明：本刊...详细
