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浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 李世伟 中国水电基础局有限公司,天津 301700

摘 要:在现代企业发展过程中,人力资源管理已经成为企业发展过程中不可或缺的一项工作,为了能够更好的发挥人力资源管理的作用,越来越多的理念得以被应用到人力资源管理工作中。传统文化思想作为我国思想发展中的经典内容,其就经常被企业融入到人力资源管理思想当中,以求为人力资源管理效果带来帮助。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理传统文化 思想渗透
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 291-291页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]于文涌.浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透[J].人力资源管理,2017(01):63~65.[2]沈旭霞.强化企业思想政治工作,提升人力资源管理水平[J].企业导报,2016(02):88.[3]蓝小明.现代人力资源管理模式下的思想政治工作创新[J].闽西职业技术学院学报,2016(01):36~38.

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