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市场经济条件下电力企业人力资源管理工作

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 的优化与创新 邓舒萍 长治供电公司, 山西 长治 046011

摘 要:电力产品有其特点独特的属性,关乎国计民生,对国民经济的发展和人民生活具有举足轻重的意义。电力企业因其所经营的电力产品的特殊性,派生出规模庞大和自然垄断属性强大的特点,因而成为人力资源吸纳的重要主体。对此,本文首先分析了电力企业进行人力资源管理的重要性,然后提出了市场经济条件下电力企业人资管理存在的问题,针对问题提出了相应的解决策略。

【分 类】 【经济】 > 农业经济
【关键词】 电力企业 人力资源管理 重要性 优化 创新
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 294-294页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]王惠宁.新形势下电力企业人力资源优化管理初探[J].科技经济导刊,2016,No.58834:263.

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