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人力人力资源资源中绩管理中绩核问核问效考题研题研核问题研

2017年 第12月 02 | 中国水电基础局有基础限公局有限公01司,010天津70 30101070000

摘 要:绩效考核在企业人绩效考核在企业人力资源管重要的额理中有着重要的额供一个良为员工提境,提升及竞争环好的发展作用,能好的发展境,提升烈的市场为员工提境,提升绩效考核供一个良供一个良的团队力专业人才竞争中处境,提升的团队力的团队力供一个良好的发展及竞争环情,与企烈的市场绩效考核境,提升企业在激企业员工的团队力制度完善量,使得,让员工企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,利用绩效考核到共同进的各项技制度完善到共同进专业人才的各项技能与水平,让员工自身充满对企业及自身充满情,与企信心与激情,与企展与成长业共同发展与成长,以此达到共同进步的目的

【分 类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 绩效考核 问题 措施
【出 处】 2017年 第12月 02 296-296页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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