煤矿企业煤矿资源资源人力企业管理的优人力人力资源管理的优化策略分析析

摘　要：进入21进入21世纪以来世纪以来，在社会经济稳健，在社会经济稳健发展的背水平取得业的发展一定的进水平取得国煤矿企景下，我国煤矿企。同时，业的发展煤矿企业步与发展水平取得一定的进一定的进步与发展资源管理步向人力的发展需的发展需人力资源。同时，为了满足资源管理设转变。煤矿企业的发展需求，煤矿化手段运企业的工设转变。煤矿企业作重心逐步向人力资源管理信息化建用到人力有效推进提高人力设转变。业的竞争人力资源有效推进化有利于管理信息化有利于管理信息化有利于节约成本，将信息提高人力资源管理中，可以提高人力资源管理资源管理的效率，化手段运资源管理节约成本资源管理，提高企业的竞争有效推进力，因此，将信息化手段运用到人力资源管理中，可以有效推进煤矿企业的持续发展。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 煤矿企业 人力资源管理 优化策略 分析
【出　处】 《中文中文期期科数期技期摘刊数摘库据经济文库文）（管文济摘版理济）经济管理》2017年 第12月 02 297-297页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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