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探讨电力企业人力资源管理中绩效考核的应用

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 范宇 铁岭中电环保发电有限公司,辽宁 铁岭 112601

摘 要:随着信息化时代的不断发展,电力企业人力资源管理提高管理水平与服务质量成为新时代下企业发展所必备的条件,为了缓解企业和人民日常生活日益增长的电力需要,提高电力企业的人力资源管理中的绩效管理迫在眉睫,在当前市场经济环境下,为促进电力企业竞争力的提高和企业管理水平的增强,绩效管理制度在企业的管理制度中越来越受到人们的重视与欢迎。本文就电力企业人力资源管理中绩效考核的应用进行了探讨,仅供参考。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力企业 人力资源管理 绩效考核 应用
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 300-300页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]曹海云.企业人力资源管理绩效考核相关问题研究[J].中国集体经济,2015,(10).[2]杭雁.基于电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用[J].财经界(学术版),2015,(11).

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