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建筑企业人力资源信息化建设问题及对策探析

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 夏冬玲 上海嘉春装饰设计工程有限公司,上海 201999

摘 要:伴随市场经济的发展,建筑行业的竞争日趋激烈,同时,随着现代工程建设项目规模的不断扩大,施工技术难度与质量要求也在不断提高,建设领域施工管理的复杂程度和难度也越来越髙,传统的管理理念和手段已无法适应快速发展的要求,施工企业必须进行管理创新和信息化建设,利用现代化的技术手段来提高企业的管理水平,降低成本,提高工作效率,从而提升企业人力资源信息化建设水平。

【分 类】 【经济】 > 交通运输经济
【关键词】 建筑企业 人力资源 信息化建设 问题 对策
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 303-303页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1] 颜刚.高绩效人力资源管理对企业绩效的影响研究[J].华章,2017(16):186-188.[2] 万顺科.新形势下企业人力资源管理中的问题及对策[J].学术探索,2015(03):243-245.[3] 刘泉开.试论绩效考核在人力资源管理中的作用[J].黑龙江科技信息,2015(07):152-154.[4] 徐力.企业人力资源绩效管理研究[J].中国电子商务,2016(03):174-176.[5] 张志明.现代企业人力资源管理中绩效考核存在问题及应对措施[J].经济生活文摘,2016(12):132-134.

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