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X公司新员工培训存在的问题与对策分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 李彬彬 湖南工业大学商学院,湖南 株洲 412000

摘 要:随着时代的发展,新员工培训的深入研究更加受到越来越多企业的关注。本文以X公司为例,通过分析公司在新员工培训中存在的问题,并从培训理念、制度、资源和方法四个维度给出解决方案,以期能帮助X公司进一步完善新员工培训体系建设。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 X公司 新员工培训 问题与对策
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 304-305页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]石金涛.培训与开发[M].北京:中国人民大学出版社,2013:2-7.[2]杨新贵.从员工开发谈企业人力资源管理[J].世界有色金属,2014,(05).[3]董梦杭.从新员工角度谈如何提高岗前培训实效[J].中国培训,2015,(05).

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