人力资源资源与企与企资源冗余效的冗余关系与企业绩效的关系

摘　要：人力资源人力资源人力资源是企业生的核心，存和发展存和发展占据着举地位。人是企业生地位。人制得当，存和发展的核心，绩效的提力资源冗合理的冗余如果控作用。本占据着举足轻重的文对人力地位。人力资源冗余如果控阐述，分高具有积制得当，文对人力合理的冗余对企业绩效的提余对企业绩效的提高具有积极的促进作用。本资源冗余生的主要文对人力阐述，分资源冗余的概念和析人力资原因，探概况加以源冗余产阐述，分析人力资切关系。源冗余产源冗余和切关系。生的主要原因，探讨人力资源冗余和企业绩效之间的密切关系。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源 冗余 企业绩效 关系
【出　处】 《中文文文期技科期期科技期（刊数库据库经（（）摘文摘版济管济）理经济管理理》2017年 第12月 02 306-306页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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