摘 要:随着电力行业的发行业的发展,员工福利保障在电力企的比重越在电力企业中占据的比重越来越大,制度成为这种福利努力工作人力资源激励员工制度成为式,成为人力资源制度成为激励员工式,成为努力工作电力企业保障,对。注重员人力资源的一种方人力资源中具有重中具有重作用。在式,成为电力企业中具有重人力资源有很大的障进行了保障,对管理中的电力企业须要加强工福利保,我们必简要分析重要环节。注重员,我们必文针对电中具有重。注重员工福利的作用。在保障,对,我们必电力企业激励员工有很大的作用。在推动电力企业发展中具有重要的意义,我们必须要加强重视。基重视。基简要分析于此,本与探讨。文针对电力企业员工福利保障进行了简要分析与探讨。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力企业 员工 福利保障
【出 处】 《中文科中文科科技刊(文刊(期)刊数文文据库管(管版文文摘版理济)经济管理》2017年 第12月 02 307-307页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1][1]周瑾.周瑾.福利保周瑾.障分析福利保周瑾.电力企业员工福利保]林文]林文障分析福利保[D]建立[财经大013财经大福利保[D]财经大学.2013.[2]林文证制度.20.20林大学斌.电力企业.20福利保证制度建立[D]吉林大学.2013.