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新经济背景下的电力人力资源管理创新研究

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 曲小艺 国网山西省电力公司忻州供电公司,山西 忻州 034000

摘 要:随着经济全球化的迅猛发展,科学技术水平也得到飞速发展,使得各类经济组织、社会机构之间的竞争愈演愈烈。在此过程中,电力作为中国特有的组织机构,也不得不面对多元化竞争的新形势,只有不断发展壮大,立足自身优势,不断拓展业务领域,才能更加充分发挥自身优势,凸显本单位本部门的社会价值。在当前大的经济形势下,电力要破壁求存、发展自身,就无法回避几十年来体制陈旧、人员知识储备老化等固有的顽疾。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 新经济背景 电力 人力资源 管理 创新 分析
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 309-309页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘风香,王丽.新经济形势背景下事业单位人力资源管理创新的分析[J].人力资源管理,2017,(11):29-30.[2]黄辉煌.试析新经济背景下的电力企业人力资源管理[J].低碳世界,2017,(28):298-299.[3]谢林利.新经济背景下的电力人力资源管理创新研究[J].现代国企研究,2017,(16):107-108.[4]杨则,岳莹.浅析新经济背景下的电力人力资源管理[J].低碳世界,2017,(21):81-82.

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