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浅析“互联网+”时代人力资源管理的新趋势

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 王凯丽 济南市市政公用数字化管理中心,山东 济南 250000

摘 要:随着经济全球化的深入,“互联网+”对人们生产生活方式的影响越来越大。“互联网+”不仅能够突破时间及空间的限制,让资源得到共享,并且对事业单位的人力资源管理起到不可替代的作用。事业单位的人力资源要想在互联网+时代下获得新的进展,就必须要做好充分准备,去迎接新的机遇和挑战。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 “互联网+” 人力资源管理 新趋势
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 313-313页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]贺爱忠.变革事业单位人力资源管理,应对互联网时代[J].人力资源开发与管理,2002,(2):255-258.[2]刘翠芳.现代人力资源管理[M].北京大学出版社,2012:56-5.[3]刘晓红.人力资源管理创新与评价[M].成都:西南交通大学出版,2016:180-183.

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