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刍议大数据背景下人力资源管理应用分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 | 王旭 金安桥水电站有限公司,云南 丽江 674100

摘 要:随着信息技术的不断发展,大数据的概念已经被人们所熟知。而大数据的应用也逐步渗入到了人们生活的方方面面。在大趋势的引导下,人力资源管理活动也应顺应时代的步伐,引进大数据的思维与技术,及时调整管理方式,将大数据的概念与内涵真正地运用到人力资源管理的各个领域中,推动人力资源管理的变革,促进人力资源管理水平的提升,这将给企业带来无限的机遇和挑战。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据 人力资源管理 应用
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02 314-314页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李琳.大数据时代人力资源的创新管理[J].领导科学,2014(29).[2]张小鑫,李雷.大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究[J].经营管理者,2015.作者简介王旭(1984.7-),男,湖北荆门人,云南财经大学人力资源管理学士,经济师,单位:金安桥水电站有限公司

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