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电力企业人力资源统计的重要性

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 奚临晓 国网江苏省电力公司太仓市供电公司,江苏 太仓 215400

摘 要:电力企业中进行人力资源统计工作就是人力资源管理规划的具体实施过程,对电力企业进行人力资源统计不仅需要记录电力企业内员工数量的多少,还需要对员工工作内容进行定时定量分析,从而统计员工劳动定额数据,考察员工KPI指标,根据员工工作效率与工作努力程度进行合理化考评,运用多种激励手段激励员工工作积极性,从而达到企业效益最大化的目标。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 电力企业 人力资源统计 重要性
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 315-315页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]探析加强电力企业劳动定员管理[J].陈旭.中外企业家.2017(16)[2]电力企业班组建设难点及对策分析[J].陈义平.中外企业家.2017(16)[3]电力市场营销策略及优质服务在其中的作用[J].韦俊.中外企业家.2017(16)[4]试论电力企业人力资源管理的创新发展[J].华静芳.中外企业家.2017(16)

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