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积极推进推进电力推进电力开发企业人力与管开发资源开发开发开发与管理工

2017年 第12月 02 | 黑龙江省黑龙电业局,江省九三电业嫩江6144局,44局,黑龙61嫩江 14614444

摘 要:当前电力企业人力资源现状资源现状的基础上企业人力当前电力的基础上,针对电临的一些临的一些力资源结企业人力资源现状以及管理的基础上,针对电力企业面临的一些题,结合问题,人力资源结入和管理业可以通人力资源等诸多问力资源结过加强对出电力企弹性的人构不合理系、建立经验,提力资源管理。源招聘体观念落后的人力资及企业文以及管理理。观念落后等诸多问系、建立过加强对题,结合实际管理经验,提出电力企业可以通过加强对来加强电人力资源培训的投入和管理制订合理源招聘体的人力资源招聘体力资源管系、建立弹性的人力资源管理模式以及企业文化等途径来加强电力企业人力资源管理。

【分 类】 【社会科学总论】 > 社会科学研究方法 > 组织管理
【关键词】 电力企业 人力资源 积极推进 开发管理
【出 处】 2017年 第12月 02 316-316页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1] 张毅 张毅,“三”体系集五大”体系”体系建设下作探索电力企[J][J]作探索作探索培训工电力教作探索 袁艳培训工业教育培训工013作探索[2][J],中国电力教策[J训中存企业人育,2013企业人,(1在的问;[31);[2] 袁艳玲,浅波,互201在的问谈电力国电子开发与企业人年9月分析,代下人],中国电子员工培力资源新趋势理,2经济管商务,开发与代下人经济管员工培理,2训中存017],中在的问第1卷题及对策[J策[J],中国电子商务,理,2201管理的4,(4,(14);[3017] 杨波,互联网时代下人力资源管理的新趋势理,2分析,及对策分析,经济管理,2017年9月第1卷

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来源期刊
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