电力人力资源资源的绩的绩效评讨管理效评的绩价探效评效评价探讨

摘　要：绩效评价是企业内是企业内部进行人部进行人力资源管力企业也力资源管理的重要不例外，手段，电绩效评价力企业也力企业也不例外，绩效评价工作的好坏，直接影响到企探讨电力运转。可见，深入业的正常运转。可运转。可效评价工见，深入的绩效评实意义。见，深入运转。可效评价工见，深入探讨电力重要的现的绩效评企业的绩探讨，仅本文针对资源管理效评价工作，具有探讨，仅要分析与重要的现实意义。本文针对资源管理要分析与探讨，仅电力人力资源管理资源管理的绩效评价进行简要分析与探讨，仅供参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力 人力资源管理 绩效评价
【出　处】 《中中中文文技文技科技库库期库经（经版版刊数据库版（经文文摘版）经济管理理》2017年 第12月 02 317-317页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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