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新生代员工的人力资源管理策略分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 祝云 上海电力华东送变电工程公司,上海 201803

摘 要:随着我国市场经济的不断深人发展,企业的用工环境已经发生了深刻的变化,新生代员工正在扮演着重要的角色。本文根据新生代员工特点,提出新生代员工的人力资源管理策略,旨在为我国人力资源管理提供相应的借鉴。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 新生代员工 人力资源管理 策略
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 320-320页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]“90后”新生代员工管理策略——基于皮格马利翁效应的思考[J].梁晨.中外企业家.2013(27)[2]新生代员工人力资源管理的问题及其对策[J].张志亭.天津职业院校联合学

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