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高校辅导员队伍建设中存在的问题研究

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 高彬彬 锦州医科大学第一临床医学院,辽宁 锦州 121001

摘 要:辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,同时具有教师和干部的双重身份【1】。但随着我国高等教育事业的持续发展,高校辅导员队伍方面的建设暴露出了一系列的问题,这些问题严重阻碍了高校辅导员日常思政工作与学生管理工作的正常实施。本篇文章针对这方面所存在的各种问题进行研究,同时针对这些问题提出切实可行的解决方法,推动高校辅导员的队伍建设。

【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 学校管理
【关键词】 高校 辅导员 队伍建设
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 328-328页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张小刚.甘肃省高校辅导员管理机制创新研究[D].兰州:西北师范大学, 2014.[2]王顺强、王涛.试论“80后”高校辅导员威信的树立[J].中国职工教育, 2014(8):61-61.[3]倪睿. 民办高校辅导员队伍建设研究——以合肥财经职业学院为例[D].安徽:安徽大学, 2015.[4]穆青.大学生思想政治教育的辅导员队伍建设研究[D].太原:太原科技大学, 2011.[5]高彬彬,男,辽宁锦州,党员,1990年1月14日,硕士,研究方向:思想政治教育

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