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浅谈提升办公室秘书素质的对策

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 | 郄航 大唐保定热电厂,河北 保定 071000

摘 要:秘书是单位领导重要的辅助力量,肩负着上情下达、组织协调、联系沟通的职责,起着服务者、督办者及参谋者的角色作用。随着国有企业改革不断推进,国有企业面临的竞争将越来越大,这对于办公室秘书素质也提出了更高的要求。本文在分析央企办公室秘书基本职业要求和能力要求基础上,着重探讨了提升央企办公室秘书素质的有效对策,以供参考。

【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 思想政治教育、德育
【关键词】 办公室 秘书 素质
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 02卷 334-335页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]和丽清,柳欣圆. 秘书综合素质培养的探讨[J]. 办公室业务,2017,(10):58.[2]何易桓. 关于做好企业秘书工作的几点思考[J]. 低碳世界,2017,(14):275-276.[3]张文昊. 浅谈提升办公室秘书素质的对策[J]. 办公室业务,2017,(06):95.[4]陈静. 试论办公室秘书工作的“五心”要求[J]. 办公室业务,2016,(20):91.[5]王爱民. 浅谈现代企业怎样提高秘书的综合素质[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),2015,(07):3-4.

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