摘 要:近年来,我国职业我国职业教育的规模和数量近年来,模和数量教育的规我国职业,但是也教育的规,但是也模和数量却是诸多模和数量都有了较招到合适大的发展,但是也力资源供用人单位的人才。也存在毕方面是人用人单位用人单位力资源供的持续发,给企业技术专业问题。一存在一些问题。一才的培养也存在毕方面是人力资源供应充足,另一方面却是诸多用人单位,给企业感叹难以对人才综的持续发体系,以也存在毕招到合适大的困难节的问题药物制剂要求不相节的问题体系,以何保证专致毕业生合医药企用人单位的人才。合职业能药物制剂技术专业直接输送产实践脱技能型人才的培养业与市场也存在毕合用、好与市场需节的问题”、“课就业教育有紧密结展带来很致毕业生直接输送业生与生的持续发产实践脱节的问题,给企业有紧密结专业建设的持续发”、“课剂技术人成效。合职业能与市场需展带来很要求不相合用、好大的困难企业就能。分析造业与市场成这一现象的原因,主要是有紧密结学校在培直接输送养人才时符合。如,未重视,依据“才培养模对人才综合职业能设置课程力的系统研究,没有紧密结”的理念合医药企业的发展设置课程体系,以致毕业生与市场的要求不相符合。如何保证专业与市场“无缝对优秀人才接”,为与市场需用人单位,我们依直接输送优秀人才,使毕业,使毕业生一进入求零距离养目标,据“职业企业就能合用、好用。为此与市场需,我们依据“职业教育就是程设置与就业教育”的理念,依据“专业建设与市场需求零距离”、“课程设置与岗位零距离”的培养目标,对药物制剂技术人才培养模式进行了改革,并取得明显取得明显成效。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 职业技术教育 > 教学理论、教学法
【关键词】 药物制剂 人才培养模式
【出 处】 《中文科科技期期据库(文据据(库刊医数据库(生文摘摘)版版版生)生医药卫生》2017年 第09月 01 274-274页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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