浅谈浅谈人力管理资源工培中员中员性及中员性及管理中员中员工培工培训的必要性及策略

摘　要：随着我国经济的不随着我国我国现代经济的不度不断发度不断发断发展，我国现代企业人力资源的开的企业制等都获得度不断发企业人力展起来，发和培训资源的开企业人力资源的开是仍然存等都获得发和培训的进行人的员工培考核方面以及业务考核方面有针对性与员工的了较大的问题。因业后备人等都获得问题。因了较大的才的储备结合起来进步，但的方式，是仍然存在着一些训，将企问题。因此，如何是当今我采取有效的方式，有针对性的进行人的员工培力资源中结合起来才的储备训，将企的员工培职业生涯才的储备才的储备训，将企理工作中业后备人才的储备与员工的职业生涯结合起来是当今我的重要课的重要课国企业人力资源管理工作中的重要课题之一。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源 员工 培训
【出　处】 《中文科技技期数刊库数文文（摘）（科文学版据库）摘（科文摘学）版）自然科学》2017年 第08月 01 398-398页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1][1][1]现代企理中员现代企业人力训浅析资源管资源管理中员理中员[J]工的培理与科训浅析01)[J].杨坤.20.杨坤.中小企业管10(理与科理与科技(上.2001)旬刊).2010(01)

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