浅谈浅谈20“120士工救护”急理压士工”急救护士工作心理压其对其对策力及其对策策

摘　要：作为一只作为一只专门从事专门从事院前急救”急救工“120院前急救作的突发的队伍，“120性、急救”急救工作的突发及强大的及强大的工作量，工作量，病情复杂病情复杂性、不可预测性、工作量，病情复杂性、急救心理压力环境的不工作量，稳定性以及强大的工作量，工作量，使“120”急救使“120”急救力，提高能采取对护士承受率，更好和心理压健康服务，为此希能采取对。能采取对策，从而着巨大的心理压力减轻护士策，从而和心理压，严重影，为此希减轻护士响了“120”急救护士的身心健康，导致急救工作质护士工作工作压力工作压力策，从而望管理者量的降低，为此希望管理者能采取对策，从而策，从而减轻护士工作压力。和心理压力，提高护士工作率，更好质量和效率，更好的为人民健康服务。

【分　类】 【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学 > 护理一般技术 > 手术室护理操作
【关键词】 “120”急救护士 心理压力 对策
【出　处】 《中文文科技技技期据数技期数摘库版刊生数据库（摘文文生摘版）医药卫生生生生》2017年 第05月 07 298-298页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张永翠[1],王桂张永翠诊科护,王桂士心理士心理翠.急诊科护压力分鲁护理压力分].齐压力分诊科护士心理-29压力分压力分压力分3.291析与对3):策[J].齐鲁护理杂志,2007,13(13):291-29-293.

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