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基于战略的企业绩效评价体系思考

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 张芹 山东中诚信会计师事务所, 山东 济南 250014

摘 要:随着社会经济的不断发展,企业也随之发生了翻天覆地的变化。近几年,企业的竞争越来越激烈,因此企业要想在这么激烈的竞争中站稳脚跟并脱颖而出,必须调整战略管事模式。回顾以往,企业的绩效评价只看重财务指标的完成度,不注重实现企业的可持续发展。基于此,本文就从战略的角度上论述一下企业绩效评价体系,以供参考。

【分 类】 【军事】 > 战略学、战役学、战术学 > 战略学
【关键词】 企业战略 绩效评价 评价体系
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 68-68页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张玉琴.关于企业绩效评价体系的思考[J].财经问题研究,2014,(11):107-111.[2]梅雨,熊剑.基于可持续发展战略的企业绩效评价研究[J].财会通讯,2013,(4):101-104.[3]张霞.基于战略的企业绩效评价体系思考[J].经济研究导刊,2016,(10):144-147.[4]张瑾.基于战略的企业绩效评价体系思考[J].会计师,2014,(09):127-128.

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