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供电企业岗位工资制的业务外包管理

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 褚松哲 余怡涵 国网浙江台州市椒江区供电公司,浙江 台州 318000

摘 要:为规范供电企业业务外包管理,优化人力资源配置,有效规避风险,提升服务水平,保障业务外包范围内劳务派遣人员的合法权益,椒江区供电公司深入开展了业务外包范围、费用成本测算和外包协议文本规范的工作,重新整合了现有外包业务,本文结合岗位工资制和人力资源外包方式制定全新的业务外包定价策略,细化管理机制。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 经济计划
【关键词】 业务外包 岗位工资制 定价策略 管理机制
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 124-125页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]贾玉平,张毅.业务外包法律要论[J].邮政研究,2014(6).42-44.[2]成诚.岗位工资制的设计研究[D].江苏:江苏大学,2002.[3]路书军,关守仲.供电企业业务外包模式下的劳动用工管理[J].中国电力教育,2013(15).49-55.

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