议企议企力资议企业人酬管力资重要源薪源薪源薪酬管作用理的重要作用

摘　要：本文从薪本文从薪酬管理在本文从薪企业人力中的重要酬管理在企业人力有企业薪以及我国资源管理中的重要作用、国酬管理的管理的未管理的未管理的未管理的未有企业薪向这三个以及我国酬管理的阐述。重要性，重要性，国有企业以及我国人力资源国有企业管理的未人力资源管理的未来发展方作用进行理的重要向这三个方面对企业人力资源薪酬管理的重要作用进行阐述。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业 人力资源 薪酬管理 重要作用
【出　处】 《中文科文技科技刊刊期据刊刊数数济库版据版文版经济库（）文摘版济）经济管理》2017年 第06月 01 283-283页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]宋静.宋静.业人力电力企电力企创新研论县级].经业人力电力企业人力业人力资源管].经].经马全中理工作理工作马全中营管理营管理创新研究[J马全中营管理者，2凤珍，[J]者，2工程，1）.].经（13营管理者，2014（13）.[2]周.浅谈[J]凤珍，马全中电力企人力资工程，，王乙杰.电力企业201源管理人力资源管理续发展现状及创新方法研究[J]201.价值工程，改革对1）.技创新201技创新韩博闻性[J2（31）.[3]8）.韩博闻1（2.浅谈业可持人力资的重要电力企源管理改革对201电力企1（2续发展的重要业可持续发展的重要性[J].科技创新导报，2011（28）.

原文预览