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议企业人力资源薪酬管理的重要作用

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 吕林夏 中国人民大学,北京 100872

摘 要:本文从薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用、国有企业薪酬管理的重要性,以及我国国有企业人力资源管理的未来发展方向这三个方面对企业人力资源薪酬管理的重要作用进行阐述。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业 人力资源 薪酬管理 重要作用
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 283-283页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]宋静.论县级电力企业人力资源管理工作创新研究[J].经营管理者,2014(13).[2]周凤珍,马全中,王乙杰.电力企业人力资源管理现状及创新方法研究[J].价值工程,2012(31).[3]韩博闻.浅谈人力资源管理改革对电力企业可持续发展的重要性[J].科技创新导报,2011(28).

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