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地质勘查单位人才流失的原因分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 程宏志 新疆地矿局职工教育中心,新疆 乌鲁木齐 830000

摘 要:人才的重要性和迫切的需求性是地质勘查单位目前人力资源上的重难点,人才资源的竞争关乎到地质勘查单位在经济市场中的关键性竞争力。随着我国进入了改革开放的市场经济,单位的发展和进步都需要大量的人才提供人力支持,地质勘查单位在感受到日益激励的市场竞争和自身快速的发展时,在人才市场四处招揽各个部门的专业人才。招揽人才的同时,人才不断流失现象在地质勘查单位里悄然发生。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 地质勘查 人才流失 防范措施
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 284-284页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]祈蕾蕾.企业人才流失的问题研究[J].天津大学管理学院院报,2006,(06).

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