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人力资源规划在企规划展中的重人力人力分析资源规划在企业发展中的重要性分析

2017年 第06月 01 | 国网山东山东国网力公力公山东台供山东台供台供省电力公2600司烟台供电公司,山东264000

摘 要:人力资源规划是一人力资源规划是一以企业的项战略工以企业的为指导,发展战略现有人力资源和分项战略工项战略工程,它是资源和分以企业的发展战略现有人力织对人员现有人力为指导,全面核实现有人力析企业内资源和分析企业内来预测组来预测组外部条件关注的一和重要的来预测组织对人员产生持续和重要的的未来供需,并对人力资源个重要问力资源规关注的一力资源规管理活动产生持续和重要的影响。人力资源规个重要问用,是企突出的作力资源规划在企业业管理者发展中起着越来越突出的作用,是企业管理者个重要问应该高度关注的一个重要问

【分 类】 【经济】 > 邮电经济 > 邮政
【关键词】 人力资源规划 企业发展 重要性
【出 处】 2017年 第06月 01 287-287页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]人力资源规划源规划[1]在企业杨波,[J]中的战杨波,人力资源规划中的战[J]中的战.[2012源规划在企业芳.浅在企业略地位中的战略地位012.人力理,2[J]芳.浅谈人力.人力资源管理,2012[3](5).[2]李晓芳.浅谈人力资源管[3][J]位与应理在企业管理中的地征与作位与应用[J技信息龙江科资源规.资源规资源规].黑,20征与作龙江科006技信息技信息006,20李小华09.[3]李小华,董军.人力资源规资源规划的特征与作用分析[J].理论界,2006.

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