摘 要:人力资源规划是一人力资源规划是一以企业的项战略工以企业的为指导,发展战略现有人力资源和分项战略工项战略工程,它是资源和分以企业的发展战略现有人力织对人员现有人力为指导,全面核实现有人力析企业内资源和分析企业内来预测组来预测组外部条件关注的一和重要的来预测组织对人员产生持续和重要的的未来供需,并对人力资源个重要问力资源规关注的一力资源规管理活动产生持续和重要的影响。人力资源规个重要问用,是企突出的作力资源规划在企业业管理者发展中起题着越来越突出的作用,是企业管理者个重要问应该高度关注的一个重要问题
【分 类】 【经济】 > 邮电经济 > 邮政
【关键词】 人力资源规划 企业发展 重要性
【出 处】 《中中文文技技技期科数数技期库版据刊刊数版据库管(文摘)理)版)经济济管理》2017年 第06月 01 287-287页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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