文献检索 期刊检索

人力资源规划在企业发展中的重要性分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 弥红春 国网山东省电力公司烟台供电公司,山东 烟台 264000

摘 要:人力资源规划是一项战略工程,它是以企业的发展战略为指导,全面核实现有人力资源和分析企业内外部条件来预测组织对人员的未来供需,并对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。人力资源规划在企业发展中起着越来越突出的作用,是企业管理者应该高度关注的一个重要问题

【分 类】 【经济】 > 邮电经济 > 邮政
【关键词】 人力资源规划 企业发展 重要性
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 287-287页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]杨波,人力资源规划在企业中的战略地位[J].人力资源管理,2012(5).[2]李晓芳.浅谈人力资源管理在企业管理中的地位与应用[J].黑龙江科技信息,2009.[3]李小华,董军.人力资源规划的特征与作用分析[J].理论界,2006.

相似文献