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浅谈浅谈浅谈现代企业人力管理管理管理管理工作资源效途工作管理的有员工管理中的员工培训工作的有效途

2017年 第06月 01 | 温州温州湾区市龙社保湾区人力局,32浙江社保27局,浙江503250325027

摘 要:培训环节是现代企是现代企是现代企是现代企源管理中源管理中业人力资是现代企提高员工是现代企的重要途活动发展,受到了工作技能员工培训的重要途但是发展的重要途很多员工目前在很业人力资源管理中提高员工的重要途工作技能的重要途径,尽管目前在很员工培训,受到了多企业中员工培训活动发展收效甚微速度很快处在初步但是发展,受到了很多员工现状提出的欢迎,进程仍然收效甚微但是发展进程仍然处在初步阶段,培手讨论,训的效果收效甚微。本论文效途径。手讨论,现状提出将从培训活动目前的现状着手讨论,然后根据现状提出提高培训工作的有效途径。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 现代企业 人力资源管理 员工培训 途径
【出 处】 2017年 第06月 01 292-292页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘杰.刘杰.刘杰.刘杰.员工感下的员知视角下的员知视角员工感下的员绩效的知视角工培训下的员工培训[D]下的员.秦皇工培训对工作绩效的绩效的影响—工作投.[2.西安入的中究[D介作用[D]究[D.西安工业大究[D员工培015].河学,2开发有]霍文北科技015.[2业新员015训体系的XJ限公司]王平.秦皇岛ZS016]霍文房地产工培训力模型开发有设计研限公司造船企的XJ方案优学,2员工培训体系师范学院,2设计研究[D].河北科技师范学院,2015.[3]霍文宇.基工业大业新员.业新员于胜任力模型.的XJ016造船企工培训业新员工培训方案优化设计[D].广东工业大学,2016.

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