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转变人力资源管理观念,适应经济发展新常态

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 刘岩 垦利黄河河务局,山东 东营 257500

摘 要:在经济发展新常态下,市场对人力资源管理体制提出了新的要求和挑战,只有及早转变观念,顺应新的形势,人力资源管理工作才会有新的发展。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 转变人力资源 管理观念 适应经济发展 新常态
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 295-295页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]赵宇.十八大以来党中央对我国经济发展新常态的判断和思考[J].党的文献.2015(06)[2]孙跃纲.哲学视角下的经济发展新常态[J].理论学习.2015(10)[3]刘世锦.“新常态”下如何处理好政府与市场的关系[J].求是.2014(18)

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