文献检索 期刊检索

供电企业员工管理思路改善探析

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 吕文超 国网黄石供电公司,湖北 黄石 435000

摘 要:供电企业因其资源特性形成垄断,受计划经济的影响较深。在用人机制方面,企业内部虽然建立了较为完善的员工管理制度,实际执行过程中择优用人机制却受到传统管理模式的诸多影响和限制,在人才选拔、调配、使用上还不能完全做到公平、公正、竞争,在机构、岗位调整过程中虽也常常采取双向选择、竞争上岗的方式,但形成常态、精准匹配的典型案例不多。本文主要针对存在的问题,提出改善供电企业员工管理的建议与对策。

【分 类】 【环境科学、安全科学】 > 安全科学 > 安全工程
【关键词】 供电企业 员工管理 思路
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 296-296页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]叶润.加强电网企业一线员工教育培训工作的若干思考[J].中国电力教育,2013,(01):41-42.[2]董广东.电力企业员工培训状况及发展趋势[J].中国电力教育,2012,(24).

相似文献