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电力企业人力资源管理工作创新

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 张雪飞 通辽发电总厂,内蒙古 通辽 028000

摘 要:当今时代是知识经济时代,科技、信息、人才是时代的主导因素,充分发挥人才对于企业经营的价值和作用,能够有效推动企业的可持续发展。现代企业在人力资源管理中要做好人才的使用、培养和维护。在传统管理观念和模式的基础上,人力资源管理工作需要不断进行改革和创新,从而充分发挥人才潜力,激发员工工作热情,提升企业的凝聚力和竞争力。本文简单分析了企业人力资源管理现状,并对人力资源管理创新措施进行了研究。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业 人力资源管理 现状 创新 措施
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 303-303页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]宋静.论县级电力企业人力资源管理工作创新研究[J].经营管理者,2014(13).[2]周凤珍,马全中,王乙杰.电力企业人力资源管理现状及创新方法研究[J].价值工程,2012(31).[3]韩博闻.浅谈人力资源管理改革对电力企业可持续发展的重要性[J].科技创新导报,2011(28).

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