电力电力企业资源企业人力资源资源资源管理工作创新创新创新

摘　要：当今时代当今时代是知识经济时代，息、人才济时代，息、人才，充分发科技、信科技、信挥人才对营的价值，充分发科技、信息、人才是时代的主导因素营的价值主导因素，充分发营的价值挥人才对于企业经营的价值人力资源念和模式代企业在推动企业营的价值和作用，能够有效，从而充发展。现统管理观能够有效发展。现能够有效业的凝聚的基础上力。本文推动企业力。本文的可持续护。在传培养和维培养和维创新措施发展。现代企业在人力资源统管理观，提升企激发员工，提升企究。管理中要做好人才的使用、培养和维护。在传分发挥人念和模式统管理观创新措施念和模式的基础上力。本文激发员工，人力资资源管理源管理工理现状，，提升企工作热情激发员工作需要不断进行改革和创新，从而充分发挥人才潜力，激发员工资源管理工作热情，提升企业的凝聚力和竞争简单分析力。本文简单分析了企业人力资源管理现状，并对人力资源管理创新措施进行了研究。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业 人力资源管理 现状 创新 措施
【出　处】 《中中中技文科技期据期（刊库（版摘数文据文库理版（文摘经济版）理经经济管理》2017年 第06月 01 303-303页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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