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浅析企业员工流失原因

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 崔景璇 中国人民大学,北京 100872

摘 要:本文针对当前企业员工流失率危机的现状,从员工流失的现象、员工流失原因分析及控制员工流失的对策等方面进行入手,详细地论述了企业解决人力资源稳定性的根本问题。

【分 类】 【社会科学总论】 > 社会科学机构、团体、会议 > 企业
【关键词】 浅析 企业员工流失 原因以及对策
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 378-378页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]秦志华.人力资源总监[M].北京:中国人民大学出版社,2004.[2] 徐 林 发 . 中 小 企 业 改 制 [M]. 广 州 : 广 东 人 民 出 版社,2003.[3]谌新民,张炳申.中小企业人力资源管理研究[J].华南师范大学学报,2002.[4]郝朝晖.加强人力资源管理,提升企业竞争力[J].企业经济,2005.

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