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以岗定薪:新体制带来的活力之变——来自莱芜报业传媒集团(莱芜日报社)的调查与思考

摘 要:劳动、人事、分配制度改革一直是党的新闻事业改革的重点和难点。莱芜报业传媒集团(莱芜日报社)“以岗定薪、岗变薪变”的岗薪改革探索,为新闻事业改革提供了有益的思路和借鉴。

【分 类】 【经济】 > 邮电经济 > 电信 > 电信企业组织和经营管理 > 电报业
【关键词】 以岗定薪 岗变薪变 改革
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 409-409页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张韶丽,如何进行岗位评价和以岗定薪,当代经济,2005(7)24-27[2]刘文红,以“岗位评价”和“以岗定薪”的有机结合实现绩效管理,人才资源开发,2006(9)96[3]李高实,创新岗薪模式,激发党报活力,山东报业,2015(5)24-28作者信息:李尚,身份证号码:371202199704247423

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