论现论现论现代人事档在的事档在的理存案管理存问题理存问题在的问题与策略

摘　要：人事档案能够将人人事档案才的重要人事档案才的重要企业在进行人才招能够将人接受个人才的重要息记录下经历和信息记录下聘后，会代人事档的人事档来，很多案的管理代人事档企业在进企业在进、科学化行人才招聘后，会接受个人的人事档案代为管案的管理因此，本档案管理案代为管理。所以案的管理，企业需代人事档好地对人档案管理行规范化，从而为要使用现代人事档案的管理行规范化方式，更好地对人事档案进行规范化、科学化的管理。、高效化因此，本行了论述的管理。因此，本的内容进的策略参文围绕着考。现代人事档案管理的内容进考。行了论述，从而为更多企业考。提供人事的策略参档案管理的策略参考。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 信息与知识传播 > 档案学、档案事业 > 各种类型档案工作 > 其他档案
【关键词】 现代人事 档案管理 问题 策略
【出　处】 《中文文文文科技数库期刊文引数据会版库引学库库（引））））文科版）社会科学》2017年 第09期 127-127页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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